怒江州公安局抓实“三个三”全力推进作风革命提升机关效能建设
发表日期:2022-08-04 10:12:28  浏览:  字体:   来源:怒江州公安局

  今年以来,怒江州公安局以“三个三”为抓手,扎实推进作风革命加强机关效能建设,助推全州公安防风险、保安全、护稳定、战疫情、促发展各项工作提速提质提效。

  “三张清单”明责任。实行定目标、亮目标、考目标,以清单管全局、明责任,实行挂图作战、挂账销号。一是制定重点工作清单。将推进作风革命加强机关效能建设与“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动、省公安厅部署的“强政治、提效能、重结果”专项督察、“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动和服务优化营商环境结合起来,紧紧围绕党的二十大安保维稳主题主线,梳理制定2022年《重点工作清单》,研究确定警务网格化管理、强边固防等“1+22+N”重点工作,明确“创一流”目标任务。二是制定问题整改清单。紧盯省委、州委指出干部作风方面存在的表现,从问题上“揭底”,从思想上“破冰”,查找出全州公安机关在自我革命、作风革命、效能革命方面存在的14个问题,制定了《怒江州公安机关推进作风革命加强机关效能建设工作方案》《怒江州公安局推进作风革命加强机关效能建设问题清单整改工作推进情况表》,列出“14+N”《问题整改清单》,明确责任部门、责任人、完成时限,持续整治不担当不作为、心甘情愿、自甘落后等问题。三是制定工作服务清单。深入开展“我为群众办实事”实践活动,不断深化公安“放管服”改革,服务优化营商环境,助力帮扶企业济困解难,列出14项公安机关服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单,推进“我为基层解难题”53个事项。

  “三个活动”促提升。以“大讨论、大调研、大比武”为抓手,始终保持“赶考”的姿态,推动全州公安民警强能力、转作风、重实干,努力实现公安事业大发展。一是深入开展“大讨论”活动。坚持党委会专题学、党委理论学习中心组研讨学、支部党员大会集中学、工作推进会跟进学、编印“口袋书”全警学,组织开展“改进作风、提升效能”大讨论活动。目前,共组织专题学习7次、编印“口袋书”225册,各部门党组织书记讲授专题党课9场次。二是深入开展“大调研”活动。贯彻“在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展”的工作要求,围绕边境管控、疫情防控、基层社会治理、党的二十大安保维稳等工作,先后召开现场推进会3场次,现场办公解决问题55个,形成了《坚持问题导向强抓作风建设走好新时代怒江公安赶考路》《怒江州公安机关大部门大警种制改革试点调查与思考》《怒江州宗教形势分析及对策报告》等理论文章和调研报告,推动了警务网格化管理等一批重点工作见行见效。三是深入开展“大比武”活动。举办了全州公安机关综合文秘人才实战轮训,侦查办案能手、大数据应用人才实战比武,个人极端暴力案(事)件处置最小作战单元培训,“护航二十大、忠诚保平安”-最美怒江警察故事讲演比赛等系列“大比武”活动。通过“以比促学、以赛促干”,把“大比武”活动的成果转化为推动工作的力量,激发全州公安民警比学赶超的热情,推动打击电信网络诈骗等一批中心工作取得突破性成效。

  “三项机制”保落实。结合推进作风革命加强机关效能建设要求,建立工作包保、调度、通报等机制,确保各项工作做深做实做细做出成效。一是建立包保责任制。针对基层党建、网格化管理等重点工作,制定《党委班子成员包保乡(镇、街道)派出所警务网格化管理工作制度》《怒江州公安局党委边疆党建对口联系帮扶制度》等,明确包保领导,确保重点项目有人推进、问题有人解决,推动形成“一把手”作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、全体民警加油干的良好局面。二是建立定期调度制。围绕全年重点工作任务和推进作风革命加强机关效能建设问题整改工作,制定局党委班子成员会议调度制,实行每周五定期调度,由局党委班子成员轮流召集,听取局直9个部门工作情况汇报,分析解决存在的问题,压紧压实相关工作责任。单项重点工作实行重点调度。目前,已召开“1+22+N”重点工作每周调度会19次;先后召开5次党委会、8次局长办公会、2次现场推进会、3次工作调度会,专题研究推动网格化管理工作。三是建立工作通报制。对重点工作实行每周“三清一反馈”,即:每周清单、清理、清零、反馈,每月“双比双通报”,即:每月比进度、比质量,通报成绩、通报问题,把工作成效作为部门、个人考核评优、职级晋升的重要依据,大力提振干事创业精气神;对认识不到位、责任不落实、措施不坚决等主观原因影响各项工作目标的,点名道姓公开通报曝光。截至目前,开展“双比双通报”6期;通报了今年以来全州公安机关出现的庸懒散、怕慢推等5期17个典型案例,由责任人在会上进行现身说法、现场表态,通过限期整改,做到真抓真严。

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